Section 94. Pour la nomination d'une commission d'enquête dans le cas des fonctionnaires des différentes positions, ou les différents départements ou ministères différents, étant accusé d'avoir commis une infraction conjointement disciplinaires, les procédures suivantes doivent être prises:

(1) pour les fonctionnaires dans le même département, où le secrétaire Directeur général ou permanent est présumé avoir commis une infraction conjointement disciplinaires avec un subalterne, le secrétaire permanent ou le ministre en charge, le cas échéant, doit être l'nominateur d'un commission d'enquête;

(2) pour les fonctionnaires dans les différents départements du même ministère qui sont soupçonnés d'avoir commis une infraction conjointement disciplinaire, le secrétaire permanent sera le nominateur d'une commission d'enquête, sauf dans le cas où le secrétaire permanent est aussi conjointement présumés, le ministre en charge doit être la nominateur d'une commission d'enquête;

(3) pour les fonctionnaires dans différents ministères étant présumé avoir commis une infraction conjointement disciplinaires, les fonctionnaires autorisés à superviser rendre une ordonnance réintégration par l'article 57 doivent nommer conjointement une commission d'enquête, sauf dans le cas où des personnes présumées comprend également un titulaire d'un poste de direction de niveau supérieur, le Premier ministre est le nominateur d'une commission d'enquête;

(4) autres cas doivent être prescrites par règlement du SCC. L'article 95. Les règles, procédures et délais relatifs à la procédure disciplinaire doit être prescrit par règlement du SCC.

 

Dans le cas d'une infraction apparente tel que prescrit par le règlement du SCC, des procédures disciplinaires peuvent être prises sans enquête.

 

Section 96. Lorsqu'un fonctionnaire qui commet une violation grave non disciplinaire, le fonctionnaire autorisé à superviser rendre une ordonnance réintégration par l'article 57 ordonne la punition sous la forme d'une retenue sur salaire réprimande écrite, ou la réduction de salaire, le cas échéant à l'affaire et à la mesure manquement.

 

Dans le cas où il ya des circonstances atténuantes, telles circonstances peuvent être pris en considération comme des facteurs atténuants, à condition que d'une réprimande écrite ne doit être imposée dans le cas d'une violation mineure de discipline.

Dans le cas d'une violation mineure de discipline et de l'existence d'une cause de s'abstenir punition, la punition peut être évité et une libération conditionnelle ou d'admonestation écrite peut être délivrée à la place.

 

En prononçant la peine prévue au présent article, l'étendue des pouvoirs de l'agent autorisé à superviser rendre une ordonnance réintégration par l'article 57 pour imposer une punition à un subordonné pour une infraction donnée et l'échelle des peines doit être tel que prévu par le règlement du SCC.

 

Section 97. Sous réserve du paragraphe deux, un fonctionnaire qui commet une grave violation disciplinaire doit être puni par le licenciement ou d'expulsion, selon la gravité de l'affaire. Les circonstances atténuantes peuvent être prises en considération comme circonstances atténuantes, mais en aucun cas la punition sera réduite à moins de un licenciement.

 

Dans le cas où la commission d'enquête ou le nominateur d'une commission d'enquête en vertu de l'article 93 alinéa premier, ou une personne autorisée en vertu de l'article 94, constate qu'un fonctionnaire a commis une violation grave de discipline, le fonctionnaire autorisé à superviser faire une réintégration ordonnance en vertu de l'article 57 renvoie l'affaire à la CSSC province, département ou ministère CSSC CSSC, à laquelle la personne présumée est fixée, pour examen, selon le cas peut être. Lors d'une résolution de la CSSC, le fonctionnaire autorisé à superviser rendre une ordonnance réintégration par l'article 57 doit délivrer un ordre ou respecter une telle résolution. Ce qui précède doit être en conformité avec

règles et procédures prescrites par le SCC règlement.

 

Dans le cas où le fonctionnaire autorisé à superviser rendre une ordonnance réintégration par l'article 57 ne fait pas exercer les pouvoirs de l'article 93 alinéa premier, l'article 94 ou du présent article, le fonctionnaire de supervision en vertu de l'article 57 à un niveau supérieur a le pouvoir de prendre des procédures en vertu de l'article 93 alinéa premier, l'article 94 ou du présent article.

 

Une personne sanctionnée par le licenciement doit avoir le droit de recevoir les gratifications et les pensions, comme si cette personne a démissionné de la fonction publique.

 

Section 98. Lorsqu'un fonctionnaire fournit des informations à l'agent de supervision, ou donne une déclaration en tant que témoin de la personne qui effectue l'enquête ou d'inspection conformément à la loi ou les règlements des autorités officielles, qui est très bénéfique et utile pour les autorités officielles, le fonctionnaire de contrôle peut envisager d'accorder une récompense comme un cas particulier.

 

Lorsqu'un fonctionnaire dans une situation potentiellement être alléguée de concert commet une violation de discipline avec un autre fonctionnaire, fournit des renseignements à l'agent de supervision, ou donne une déclaration à une personne ou un groupe de personnes en vertu des dispositions de l'alinéa premier par rapport à la discipline brèche qui a été commise, étant ainsi une cause pour une enquête disciplinaire à prendre à l'instigateur de l'infraction, le fonctionnaire de contrôle peut exercer un pouvoir discrétionnaire pour désigner une telle personne comme témoin ou d'envisager la réduction des peines disciplinaires appropriées à l'affaire .

 

Un fonctionnaire qui fournit des renseignements faux ou déclaration comme témoin en vertu du paragraphe un ou deuxième paragraphe sera considéré comme ayant commis une infraction disciplinaire.

 

Les règles et les procédures pour l'octroi de récompenses, la désignation des témoins, la réduction de la punition et la protection des témoins doivent être prescrits par règlement du SCC.

 

Le règlement du SCC sur la protection des témoins en vertu du paragraphe quatre peuvent fournir des règles et des procédures pour le fonctionnaire ou de superviser l'OCSC autorisé à rendre une ordonnance réintégration vertu de l'article 57 à l'effet de la délocalisation, le transfert ou prendre toute autre action sans le consentement ou l'approbation de l'agent de supervision telle personne, et sans avoir à se conformer aux étapes ou des processus de la présente loi.

 

Section 99. Les membres de la commission d'enquête en vertu de l'article 93 alinéa premier doivent être des fonctionnaires compétents en vertu du Code pénal et doit avoir les mêmes pouvoirs que responsables de l'enquête en vertu du Code de procédure pénale dans la mesure où elles se rapportent aux pouvoirs et fonctions de la commission d'enquête et, en particulier, doit également avoir les compétences suivantes:

 

(1) de convoquer un ministère, département, agence gouvernementale, entreprise d'État, Agence de l'autre Etat ou d'une société ou une entreprise de donner des faits, présenter les documents et preuves pertinentes, envoyer un représentant ou personne qui lui est attaché à faire une déclaration ou un compte en relation avec l'affaire sous enquête;

(2) de convoquer la personne présumée ou de toute personne de faire une déclaration ou compte ou de soumettre des documents et des preuves par rapport à l'affaire sous enquête.

 

L'article 100. Lorsqu'un fonctionnaire est soumis à une allégation écrite pour avoir agi ou omis d'agir en ce qui constituait une grave violation de discipline, si l'allégation a été faite vers l'officiel supervisant d'une telle personne, ou vers une personne qui effectue des enquêtes et demandes de renseignements ou des inspections conformément à la loi ou les règlements des autorités officielles, ou l'allégation a été faite par le fonctionnaire supervision d'une telle personne, ou est sujette à une poursuite pénale ou est soupçonnée d'avoir commis une infraction pénale qui n'est pas une infraction commise par négligence sans lien avec les services gouvernementaux ou d'un délit mineur, même si cette personne prend sa retraite suite du service du gouvernement pour des raisons autres que la mort, la personne autorisée à entreprendre une procédure disciplinaire a le pouvoir de procéder à des enquêtes ou des considérations et continuer avec la procédure disciplinaire prévue au présent chapitre que si cette personne n'a pas encore pris sa retraite du service public, à condition que le fonctionnaire supervision autorisé à rendre une ordonnance réintégration vertu de l'article 57 doit effectuer l'enquête en vertu de l'article 93 alinéa premier dans les 180 jours à compter de la date de la retraite de cette personne par le gouvernement de service.

 

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