16. Si un employeur délocalise ses activités, l'employeur doit donner un préavis de 30 jours pour les employés et les employés ont le droit de quitter leur emploi sur le préavis de 30 jours. L'indemnité spéciale est versée et une indemnisation supplémentaire peut être versée en guise de préavis de 30 jours.

17. Si l'argent est versé sur le Fonds de soutien aux employés à un employé, alors le ministère de la Protection du Travail et des Affaires sociales a un recours contre la personne avec l'obligation de payer l'argent pour récupérer un tel paiement, avec intérêts au taux de 15% par année.

18. Les dispositions relatives aux pénalités pour des violations ont été modifiés.

Loi sur la protection du travail, (no 3), 2551

La Loi sur la protection du travail, (no 3), BE 2551, qui est entré en vigueur le 28 Février 2008, a augmenté les pouvoirs du Comité des salaires et a créé le Bureau du Comité des salaires dans le ministère du Travail. Les pouvoirs du Comité salaires et fonctions comprennent, entre autres, (1) conseiller le Conseil des ministres dans le cadre de salaires et de la politique des revenus, (2) fournir des conseils aux employeurs pour les ajustements salariaux, (3) établir les taux de salaire minimum et (4) l'établissement taux de salaire standard de fabrication. Le Comité salaires ont le pouvoir de nommer un sous-comité et des conseillers. Le Bureau du Comité salaires doivent préparer des plans de salaires et de revenus pour le Comité des salaires, des recherches, d'information et de données au Comité de rémunération et, le cas échéant, le sous-comité et exercer les autres fonctions tel que requis par le Comité du salaire ou du sous-comité.

 

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