Prestations de chômage en Thailande - Nouveau règlement (Partielle)

Loi Thaïlandaise,19 juin 2009

Prestation de chômage en Thailande, nouveau règlement;


Un règlement ministériel couvrant les prestations de chômage a été publié dans le volume 126 de la Gazette du gouvernement le 19 Juin 2009 et prendra effet sur une base temporaire.


Selon le règlement, les employés qui ont cotisé à la caisse de sécurité sociale avant d'être licenciés ont droit aux prestations spéciales de chômage si elles ont été licenciés pendant la crise économique, ou entre 1 Décembre 2008 au 31 Décembre 2009, au taux de 50% de leur salaire journalier, cependant les avantages ne couvrira que 240 jours. 

Les employés mis à pied plus d'une fois durant l'année civile ont droit aux allocations de chômage mais pas plus de 240 jours par an. 

Le règlement ministériel 2004 donne droit aux prestations de chômage pour les salariés mis à pied, démissionnaire, et de mettre fin à leurs contrats de travail fixe, sans extension. Les employés qui reçoivent des prestations en vertu de la réglementation 2004 peut également avoir droit aux prestations en vertu du Règlement de 2009 à condition que les allocations de chômage combinée ne dépasse pas 240 jours dans une période d'un an. 

Dans le cas d'une année civile se termine bien que l'employé n'a pas reçu le montant de plein droit sous le nouveau règlement, l'employé peut continuer à recevoir des prestations en vertu de la nouvelle année civile jusqu'à ce que le montant intégral est reçu. 

Toutes les règles et les règlements en dehors du Règlement ministériel 2009 publié le 19 Juin 2009 relèvent du règlement ministériel 2004.

 

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