Rémunération des heures supplémentaires et les congés payés en Thailande

Loi partielle sur le travail en Thailande; les congés payés et les heures supplémentaires.

 

Prescrire le type de travail un travailleur ne peut pas prétendre rémunération des heures supplémentaires et les congés payés des droits à 2552 
BE (2009 AD)

Le ministre du ministère du Travail a publié un règlement comme suit:

  1. Règlement ministériel tome 8 (2541 BE ou 1998 AD), sous la protection du travail Loi 2541 BE (1998 AD), est abrogé.
  2. Le type de travail qu'un travailleur ne peut pas réclamer des heures supplémentaires payer, conformément à l'article 61, et de vacances rémunération des heures supplémentaires pour, conformément à l'article 63, bien que d'avoir droit à une indemnité égale au taux de salaire horaire des jours de travail basé sur le nombre d'heures travaillées, comprend les fonctions normales de travail d'un travailleur à s'occuper d'un lieu ou des biens.

Etant donné le 19 Juin 2552 BE (2009 AD) 
M. Phaithoon Kaeothong 
Ministre du Travail

Remarque: La raison de la promulgation de ce règlement ministériel n'est parce que l'article 65 (9) de la Loi sur la protection du travail 2541 BE (1998 AD) qui a été modifiée par la Loi sur la protection du travail (volume 2) 2551 BE (2008 AD) stipule que le travail d'autres prescrit dans le règlement ministériel est le travail que le travailleur n'a pas droit à rémunération des heures supplémentaires au titre de l'article 61, ni de vacances rémunération des heures supplémentaires au titre de l'article 63, bien que d'avoir droit à une indemnité égale au taux de salaire horaire des jours de travail basé sur le nombre d'heures travaillées. Il est donc opportun de publier le présent règlement ministériel.

 

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